Pratinjau Ketenagakerjaan Kanada: Perkiraan dari Lima Bank Besar, Berjuang Melawan Krisis Tenaga Kerja

Kanada akan merilis angka pekerjaan April pada hari Jumat, 6 Mei pukul 12:30 GMT (19:30 WIB) dan ketika kita semakin dekat dengan waktu rilis, berikut adalah perkiraan dari para ekonom dan peneliti di lima bank besar mengenai data ketenagakerjaan yang akan datang. 

55 ribu pekerja baru lainnya diharapkan pada bulan April, menyusul kenaikan Februari sebesar 72,5 ribu. Tingkat pengangguran harus turun menjadi 5,2% dari 5,3% dan tingkat partisipasi diperkirakan tidak akan berubah pada 65,4% hanya 0,2 poin di bawah tingkat pra-pandemi terakhirnya.

TDS

"Kami mengharapkan pekerjaan 40 ribu lainnya yang ditambahkan untuk mendorong tingkat pengangguran lebih rendah menjadi 5,2% pada bulan April, sejalan dengan konsensus pasar. Layanan harus memperhitungkan sebagian besar pekerjaan yang baru dibuat, di samping kinerja campuran untuk sektor penghasil barang. Kami juga mencari pertumbuhan upah untuk bertahan di 3,7% YoY karena kondisi pasar tenaga kerja yang ketat membantu mengimbangi efek dasar yang besar."

Ekonomi RBC

"Kami mengharapkan pertumbuhan pekerjaan melambat menjadi 25 ribu pada bulan April setelah lonjakan 409 ribu selama dua bulan terakhir. Permintaan untuk pekerja tetap sangat kuat tetapi pasokan pekerja yang tersedia telah menyusut secara dramatis. Tingkat pengangguran mencapai level terendah sejak setidaknya 1976 pada bulan Maret di 5,3%. Kami mengharapkan peningkatan lebih lanjut dalam pekerjaan di sektor perhotelan dari tingkat yang masih sangat rendah. Tetapi karena jumlah pekerja yang tersedia berkurang, permintaan tenaga kerja tambahan akan memiliki dampak yang lebih besar pada tekanan upah daripada pada jumlah pekerjaan."

NBF

"Penciptaan lapangan kerja seharusnya terus berlanjut selama sebulan, mencerminkan ekonomi yang kuat. Jumlah pekerjaan yang ditambahkan mungkin telah turun setelah dua bulan yang sangat solid. Panggilan kami adalah untuk kenaikan 25.000. Peningkatan pasar tenaga kerja seperti itu akan membuat tingkat pengangguran tidak berubah, dengan asumsi tingkat partisipasi tetap di 65,4%."

Citibank

"Citi: 60.000, sebelumnya: 72,5.000; Tingkat Pengangguran – Citi: 5,2%, sebelumnya: 5,3%; Tingkat Upah Per Jam Karyawan Tetap – Citi: 3,6%, sebelumnya: 3,7%. Pekerjaan harus meningkat dengan risiko dua sisi. Agak berlawanan dengan intuisi, skenario yang lebih hawkish untuk BoC bisa terjadi jika terjadi kejutan penurunan pertumbuhan pekerjaan selama beberapa bulan mendatang, risiko penurunan bisa menjadi akibat dari kekurangan pasokan tenaga kerja yang mungkin mulai melihat kenaikan upah yang lebih kuat."

CIBC

"Penguatan permintaan yang terus berlanjut untuk layanan yang dihadapi konsumen kemungkinan mengakibatkan peningkatan upaya di antara perusahaan untuk mengisi posisi kosong pada bulan April. Hasilnya bisa menjadi peningkatan yang lebih solid dalam tingkat pekerjaan secara keseluruhan (kami memperkirakan +55.000), dipimpin oleh layanan padat karya seperti makanan & akomodasi. Namun, upaya-upaya untuk mengisi lowongan kemungkinan termasuk upah yang lebih tinggi, memberikan tekanan ke atas pada pendapatan per jam, seperti halnya penyesuaian biaya hidup yang berasal dari lingkungan inflasi tinggi saat ini. Kenaikan yang diharapkan dalam total pekerjaan harus cukup baik untuk menurunkan tingkat pengangguran menjadi 5,2%. Sementara itu akan menjadi rekor terendah lainnya, penurunan sederhana lebih lanjut masih bisa dilihat sebelum pasar tenaga kerja menjadi cukup ketat untuk mendorong tekanan upah yang berkelanjutan dan kuat. Proporsi yang lebih kecil dari pekerjaan musiman di pasar tenaga kerja saat ini berarti bahwa pengangguran jangka pendek, gesekan, lebih rendah, yang berdampak pada tingkat pengangguran secara keseluruhan."